네가 참 궁금해, 버드뷰 성장지원제도

 

 

 

안녕하세요. 대한민국 1등 뷰티 앱 화해입니다. 버드뷰

성장지원제도

버드뷰(화해팀)는 상·하반기 2번의 BHI(Birdview Health Index) 진단을 진행합니다. 버디즈(화해팀 구성원)가 버드뷰 생활에 얼마나 만족하고 있는지 파악하고 버드뷰와 버디즈가 더 잘 성장할 수 있는 방법을 발견하고 실행하기 위해서요.

 

최근 진행한 2022 상반기 BHI 진단에서는 성장지원제도에 대한 의견이 특히 많았는데요. 좋은 제도들이 운영되고 있는 점에 대한 감사 인사, 편리하게 이용할 수 있어 좋다는 의견과 함께 더 좋은 방향으로 운영되길 바라는 버디즈의 의견들도 있었어요.

 

‘최고 지향’과 ‘피드백 전달과 수용’이 핵심가치인 버드뷰답게 인사이트를 발견했다면 좋은 제도라도 더 만족할 수 있도록 개선해야겠죠? 버디즈의 피드백을 적극적으로 반영해 성장을 위한 지원을 충분히 받을 수 있도록 새롭게 바뀐 버드뷰 ‘성장지원제도’! 자세한 내용을 살펴볼까요?

 

 


1. 도서지원제도 개편📚

도서지원제도는 기존에도 버디즈들이 유용하게 이용해왔지만 BHI진단에서 프로세스 상 이용에 불편을 겪고 있다는 피드백을 받아 개편한 버전이 발표되었어요. 업무 관련 도서라면 금액 제한 없이 구매할 수 있으나 배송된 책을 픽업하러 사무실로 출근해야 한다던가, 책을 다 읽은 후에는 반납을 해야 하는 불편함이 존재했거든요.

하지만 새로운 도서지원제도에서는 이런 불편함도 모두 사라졌어요! 오프라인 서점에서 책을 직접 구매하거나 온라인으로 주문해 원하는 장소로 배송받는 방식으로 프로세스가 훨씬 간편해졌고, 다 읽은 책은 반납할 필요 없이 개인 소장하면 돼요. 또 종이책, E-book 모두 구매할 수 있어 독서의 편리성도 한층 높아졌답니다. 개편된 도서지원제도 덕분에 필요한 책은 바로바로 구매하고, 업무에 필요한 학습을 다양하게 할 수 있을 것 같아 기대됩니다! 🙂

 

 

 

 

2. 단체상해보험 신설🏥

개편된 성장지원제도 중 버디즈에게 가장 큰 호응을 얻은 제도인데요. 단체상해보험에 가입해 예측이 어려운 질병 및 사고에도 버디즈가 안정적으로 치료받고 생활할 수 있도록 지원하고자 만들어진 제도예요. 버드뷰에서 보험료를 전액 부담하고, 전 버디즈가 함께 보험에 가입하므로 개인적인 질병이 있어 보험 가입이 어려웠던 분들도 가입 및 보장을 받을 수 있게 되었어요.

 

가장 좋은 일은 버드뷰 버디즈 모두 건강하고 무탈한 것이겠지만, 만약을 위해 가입하는 것이 보험인 만큼 마음 한편이 든든해졌어요☺️

 

 

 

3. 장기근속포상 확대🏖️

버드뷰에서 오랫동안 근속한 버디즈에 대한 감사를 표현하기 위해 장기근속포상제도가 운영되고 있었는데요. 이번 개편에서는 장기근속 포상이 확대되었어요. 입사일을 기준으로 근속연수 3년, 5년, 7년, 10년이 될 때마다 각각 100만 원, 300만 원, 500만 원, 1,000만 원의 상여금을 받고 2주(영업일 기준 10일)에서 최대 4주(영업일 기준 20일)까지 리프레쉬 휴가도 사용할 수 있어요.

 

버디즈라면 누구나 버드뷰 성장지원제도 중 하나인 ‘자율휴가제’를 이용해 최대 2주까지 무한 자율 휴가를 사용할 수도 있지만, 장기근속자분들은 추가로 제공받는 리프레쉬 휴가로 휴식 시간을 충분히 즐길 수 있게 되었어요. 여유로운 휴식과 재충전 시간을 가질 수 있게 되었으니 더 열심히 달려야겠네요!🔥

 

 

 

 

4. 선택적복지제도(복지포인트) 신설 🛒

버디즈는 그동안 화장품 구매 비용을 지원받아 ‘대한민국 1등 뷰티 앱’ 화해의 구성원으로서 다양한 뷰티 경험을 쌓고, 운동센터 이용 비용을 지원받아 건강한 몸과 마음을 유지할 수 있었는데요. 개인별로 성장시키고 싶은 분야가 다른 버디즈의 다양한 니즈를 충족할 수 있도록 ‘선택적복지’로 개편, 성장지원 항목과 활용처가 확대되었어요.

 

신설된 선택적복지제도에서는 ‘복지포인트’를 지급받아 화장품 구매나 운동센터 이용뿐만 아니라 건강관리, 자기 계발, 가족친화, 문화여가 등 보다 폭넓은 분야에서 사용할 수 있어요. 사내 복지몰, 오프라인 어디에서든 복지포인트를 사용할 수 있게 되니 어떤 방식으로 자기 계발을 할까 즐거운 고민을 하는 버디즈도 많아졌는데요. 복지포인트로 경험한 것들을 함께 나누는 기회가 있다면 더욱 즐겁게 성장할 수 있을 것 같네요😄

 

 

 

5. 버드뷰 성장지원제도 총정리!🎁

사실 개편된 성장지원제도 외에도 버드뷰에는 버디즈의 성장을 위해 너무나도 많은 지원 정책을 운영하고 있어요. 한눈에 보기 쉽도록 표로 정리했으니 꼼꼼하게 확인해보세요!🤗

 

 근무제도
  1. 자율 출퇴근(8시~11시 자율 출근)
  2. 하이브리드 근무(재택근무, 오피스 근무, 워케이션 중 자율 선택)
  3. 자율좌석제(개인 사물함 제공)
     식비/간식
    1. 오피스 출근 관계없이 월 30만 원 지급(연간 360만 원)
    2. 오피스 출근 시 식사 제공(조/중/석식, 금액 제한 없음)
    3. 스낵바 운영(커피머신, 음료, 간식 무한 제공)
     장비
    1. 최신형 장비 제공(맥북, 윈도우 중 선택 가능)
    2. 웰컴키트(노트북 거치대/파우치, 보조배터리 등) 제공
     교육비
    1. 업무 관련 세미나/컨퍼런스/교육 참가비 지원(금액 제한 없음)
    2. 업무 관련 도서 구입비 지원(금액 제한 없음)
    3. 학자금 100만 원 지원(버드뷰에서 업무 관련 학위를 시작한 경우)
     복지포인트
    1. 월 10만 원 상당의 복지포인트 지급(연간 120만 원)
     휴가/연차
    1. 무한 자율 휴가(연속 최대 2주)
    2. 2022년 근로자 휴가지원사업 참여
     임신/출산/육아
    1. 임신 12주 이내 or 36주 이후 급여 변동 없이 1일 2시간 단축 근무 가능
    2. 태아검진시간 유급 지원
    3. 출산휴가 90일(1명 출산) or 120일(2명 이상 출산) 지원
    4. 아빠새휴가(배우자 출산 휴가) 1개월 지원
    5. 출산 시 출산축하금&과일바구니
     경조사 지원
    1. 생일 축하금
    2. 입사 기념일 축하금
    3. 경조(결혼/출산/조사) 화환, 휴가, 경조사비
    4. 명절 상여금
     상해보험
    1. 본인 상해보험 가입, 보험료 전액 지원
     장기근속 포상
    1. 3년 근속 시 상여금 100만 원
    2. 5년 근속 시 상여금 300만 원 + 리프레쉬 휴가 2주
    3. 7년 근속 시 상여금 500만 원 + 리프레쉬 휴가 3주
    4. 10년 근속 시 상여금 1,000만 원 + 리프레쉬 휴가 4주
     건강검진
    1. 매년 본인 건강검진 무료 및 가족 할인
     사내 휴게시설
    1. 안마의자
    2. 남녀 분리 수면실
    3. 연주 가능한 피아노(전자키보드)
     회식
    1. 월 1회 온라인 or 오프라인 회식 참여 가능(자율 선택)
    2. 버디런치(다른 팀원들과 랜덤으로 식사 기회를 만들어 소통하는 제도)
     교통/주차비
    1. 야근 시 택시비 지원
    2. 빌딩 내 주차비 지원(한정된 주차공간으로 인해 추첨된 차량에 한함)
     기타
    1. 버드뷰 채용 페이지 통해 지원 시 300만 원 합격 축하금 지급
      (2022년 9월 30일까지 지원에 한함)
    2. 풀스택 개발자 과제 전형 시 과제비 30만 원, 면접비 각 차수당 30만 원씩 지급(2022년 3분기에 한함)
    3. 백엔드 개발자 면접비 각 차수 당 30만 원씩 지급(2022년 3분기에 한함)
    4. 사내 소모임 비용 지원
    5. 자회사 비플레인 제품 직원 특가 구매

     

     

    버디즈의 피드백을 바탕으로 더욱 유용하게 개편된 성장지원제도를 소개해드렸어요. 버디즈의 성장을 위해서라면 지원을 아끼지 않고, 꾸준히 버디즈의 의견을 수렴해 더 좋은 방향으로 개선해나가고 있는 ‘성장지원제도’를 누리고 싶은 분이라면 아래 버튼을 클릭해 채용 정보를 확인해보세요.

     

    더욱 다양한 버드뷰의 매력을 확인하실 수 있을 거예요 🙂

     

     


     

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