‘You Can Fly Higher’ 버드뷰 Flyday

‘You Can Fly Higher’ 버드뷰 Flyday

안녕하세요. No.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.가장 최근에 칭찬을 들어본 적이 언제인가요? 어떤 칭찬을 들으셨나요? 칭찬은 언제 들어도 기분이 좋아지지만 칭찬을 듣는 건 흔하지 않은 일이에요.매주 나를 칭찬해주는 사람이 있다면 어떨까요? 아주 작은 칭찬일지라도 분명 우리에게 긍정적인 영향을 미칠 거예요. 화해에서는 이런 믿음을 가지고 나 자신을 스스로 칭찬하고, […]

A Birdie Is Born part.2

A Birdie Is Born part.2

안녕하세요. No.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.‘A Birdie Is Born’ 1편이었던 온보딩 프로그램 소개에 이어 2편에서는 최근 버드뷰에 입사하여 온보딩 기억을 생생하게 간직하고 있는 두 분의 이야기를 소개해드리려 해요. 입사 초기의 설렘을 말하는 것만으로도 즐거웠던 예은님과 현수님의 인터뷰입니다 🙂Q. 자기소개 부탁드려요.  예은 […]

A Birdie Is Born part.1

A Birdie Is Born part.1

안녕하세요. No.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.여러분은 첫 출근의 설렘을 기억하시나요? 어려운 채용 과정을 거쳐 입사가 결정되고 드디어 첫 출근을 하면, 출근 첫날부터 많은 경험을 하게 되죠.사람들과 인사도 해야 하고, 업무를 위한 세팅도 해야 하고, 인수인계도 받아야 하고…. 버드뷰의 입사 첫날은 어떨까요? 버드뷰 구성원의 출근 첫날을 일기로 재구성해보았어요. 아래 […]

버드뷰 기업 문화 4_ 동반 성장

버드뷰 기업 문화 4_ 동반 성장

안녕하세요. No.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.화해를 운영하는 버드뷰의 대표적인 기업 문화는 자율과 공유, 참여와 공개, 자율성장, 동반성장 이렇게 네 가지로 말씀드릴 수 있는데요.  오늘은 마지막으로 ‘동반성장’을 소개해 드리는 시간이에요.버드뷰가 구성원들의 성장에 대해 많은 관심을 갖고 있는 건 이제 다들 아시죠? 그런데 각자가 잘 성장하면 그만인데, 왜 굳이 이렇게 구성원들과 […]

버드뷰 기업 문화 3_자율성장

버드뷰 기업 문화 3_자율성장

안녕하세요. No.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.버드뷰의 비전은 ‘자율적 성장 플랫폼’,  비전 달성을 위한 미션은 ‘자율성장과 동반성장’이라고 소개해 드렸는데요. 이 두 가지는 버드뷰의 핵심 문화이기도 합니다. 그 중 오늘은 ‘자율성장’에 대해 소개해 드리려고 해요. 버드뷰는 ‘성장 욕구가 크고, 스스로 성장할 줄 아는 사람들에게 가장 좋은 곳’이예요. 많은 기업들이 구성원들에게 원하는 것은 성장이 […]

버드뷰 기업 문화 2_참여와 공개

버드뷰 기업 문화 2_참여와 공개

안녕하세요. No.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.화해를 운영하는 버드뷰의 기업 문화 중 가장 기본이 되는 ‘자율과 공유’에 대해 지난 번 소개해 드렸는데요. 오늘은 두 번째로 ‘참여와 공개’를 소개해 드릴 예정입니다. 이렇게 말씀 드리면, 잘 와닿지 않으실테니 한 가지씩 예를 들며 말씀해 드릴께요. 🙂회사의 주요 사안을 결정할 땐 모두가 참여해요! […]

버드뷰 기업 문화 1_자율과 공유

버드뷰 기업 문화 1_자율과 공유

안녕하세요. NO.1 화장품 정보 플랫폼 화해입니다.화해를 운영하는 버드뷰에는 특별한 문화들이 많이 있어요. 그 중에 어떤 것을 가장 먼저 소개해 드릴지 많은 고민 끝에 ‘자율과 공유’ 문화를 소개해 드리기로 결정했어요. 자율과 공유는 버드뷰 전체 문화를 보여주는 동시에 일하는 방식, 소통하는 방식 등 모든 것의 바탕이 되는 문화거든요.‘자율과 책임’이 아니라, […]